成功来自于我们对待工作的态度

每个人都会有梦想，都想为自己设计一个美好的人生。但是如何去成就我们自己的美好人生
，实现我们自己人生的梦想呢？或许每个人的答案各不相同
。努力工作是实现人生价值

，成就人生梦想最有效的途径。虽然工作不是人生的全部
，但工作却占据了我们大多数人一生三分之一甚至更多的时间，怎样把工作做得有声有色

，让我们自己的人生充满色彩和激情呢？我想
：

首先，我们要有明确的工作目的。人，与生俱来就是一个劳动者，为了实现人生价值、为了生存、生活
，工作往往占据了我们生命中的大部分时间。谈到工作
，我认为工作就是人生运转自如最大的转轴,它影响着我们的一生。但是为什么工作

、为了谁而工作
。是一个很值得让我们深思的问题。有人说是为了车子、房子、妻子、孩子
，有人说是为了自己有一个好的前途
、为了升职加薪
，这些都可以说是工作的一个目的，但绝对不是工作的唯一目的，更不是最终目的

。试想
，如果一个人有了房子，买了车子
，娶妻生子以后就可以不再工作了吗

？答案是否定的。它们的实现仅仅是人生一个小小的标点符号
，是小小的目标节点
，是人生梦想的一个极小的组成部分
，是描绘人生历程的开始
。我们排除万难通过实现一个又一个人生小目标
，才能充分体现我们的大价值，实现我们人生的总体目标，也就是实现我们自己的人生梦想。

其次，我们要端正工作的态度。  “对工作负责就是对自己负责”。 一个人的态度直接决定了他的行为
，决定了他对待工作的是尽心尽力尽责
，还是敷衍了事
，是安与现状还是积极进取。满足现状就是意味着退步，一个人如果从来不为更高的目标做准备的话，那么他将永远走不出涟漪，也绝不会超越自己，永远只能停留在自己原来的的水平上，甚至会倒退
。现实生活中，我们或许有些人拥有一份令人羡慕的工作，然而
，他们却生在福中不知福
，不懂得珍惜和热爱自己的工作。有的甚至把工作当成了消遣和休闲的工具，对工作抱着一种应付的态度
，“一杯清茶、一张报纸”便是一天工作的全部
；“当一天和尚撞一天钟”，得过且过，不尽心
、尽力
、尽职、尽责

。如何珍惜岗位
，干好工作？有些人
，嫌工作不顺心，高不成低不就，整天抱怨这抱怨那，挑肥拣瘦，熟不知拥有平台的
，才能发挥潜力，平台是最重要的！也实际上是能够看我们怎样把握自己的人生，怎样端正对工作的态度

，怎样把心思放在工作上
，把精力用在岗位上
，把责任放在心坎上。 那么我们是在为谁工作
？答案是唯一的
，每个人都是在为自己工作，只有端正了为自己工作的工作态度，才能获得工作的回报。

我来带给大家这样一则故事：一位即将退休的木匠，老板非常舍不得这样好的木匠离开

，就让他在离开时在建造一栋具有个人品位的房子。木匠欣然答应了
，遗憾的是这次他并没有用心的盖房子。他用劣质的材料建造好了房子
，落成时老板把大门钥匙交给了木匠
，对他说：“这就是你的房子
，是我送给你的礼物!”听到这个消息木匠惊讶的同时又觉得非常后悔。读完这则故事让我们联想到我们日常的工作中，我们每个人是不是以公司的主人翁心态

，全身心的投入工作中
，把工作当成一生为之奋斗的事业呢！

再次，我们要更新自我的观念
。只有改变，才能适应时代的潮流，只有改变，才能更好地生存！而改变要从观念改变开始，从自身改变开始。有一句话是这样说的“今天工作不努力
，明天努力找工作”，有多少人，总是抱着一副单位需要我、公司需要我，工作需要我的态度
，一副此地不留爷
，自有留爷处的尊容，而从没有想过，这个世界，离了谁明天太阳照样升起，地球照样在转，根本没有哪份工作必须需要我们来做，而是我们必须要有一份工作
，来维持我们的生活。我们必须适应工作
，而不是工作适应我们，不要等到失去的时候才觉得后悔，更不要等到找不到工作的时候，才觉得工作可贵。达尔文“适者生存”的进化论放在工作上同样适用！因此
，当我们有拥一份稳定工作的时候，要学会珍惜，要怀着感恩的心去对待工作
。这样，还谈什么理想
、价值
、人生追求？才不会是空想。

第四
，我们要学会工作的方式方法
。工作需要无条件的执行上级领导的指示，但不是盲目的服从
，要学会变通

。要珍惜我们现在的工作机会
，每天尽心尽力尽责进行工作的同时
，尝试在每一件小事中超越自我，从工作标准上超越自我
，从工作效率上超越自我，从工作方法上超越自我
，不知不觉中我们就会很快学到新知识，接受新事物
，变得强大
，更会被领导发现，赏识，得到同事的钦佩。 任何人都不要抱怨我们的工作平淡无味，不要怨我们的上司不赏识我们，不要怨我们的同事不认可我们，因为我们还没有足够的业绩和能力
，把比别人更强本领展示在别人面前

，也是因为我们的努力还不够。而那些还没有做多少工作就开始抱怨工作的人，永远不可能实现他们的理想，因为没有学会什么工作的方式方法。 

第五，我们要有做优秀员工的志向和能力。“不想当将军的士兵不是好士兵。”不想当优秀员工的员工当然也不是好员工了。现如今，在宁南山区，凯时88是唯一这家化工企业
，面对市场的竞争

，可我们又怎样才能成为企业里不可或缺的人才呢？就是要存在这样一种意识，一种观念，干工作，不是为了某个人、某个领导。要有为自己工作的思路，从基层做起，从小事做起
，在工作中思考问题，能够吃苦耐劳
。这样在为企业的发展出力的同时，我们自己也得到了提高。薪水只是工作的一种回报方式，我们不要把目光放在薪水的多少上，要立下远大的志向，学会提高自己的能力才会走向成功。其实，每一份工作都是一座宝贵的矿藏

。艰难的任务能锻炼我们的意志，新的工作能够拓展我们的品性，一个公司有一个公司的文化，公司是我们成长中的另一所学校，工作能够丰富我们的经验，增长我们的智慧。与在工作中获得的技能与经验相比
，微薄的薪水就会显得不那么重要了。无论我们做什么工作，无论我们的工作环境是松散还是严格，我们都应该认真的工作，把每一件简单的事做好，事就是不简单的，把每一件平凡的事做好，事就是不平凡的。我们只有在工作中锻炼我们的能力

，使我们不断提高，加薪升职的事才能落到我们的头上。

第六
，我们要有工作的责任心和使命感
。“珍惜岗位是一种责任、一种承诺

、一种精神
、一种义务。只有珍惜岗位
，才懂得爱岗敬业，才够得着谈爱岗敬业
，才能尊重自己所从事的工作，才能精通业务，不被淘汰。”我们用什么样的态度来对待工作
，用什么样的责任来珍惜工作
，用什么的样的承诺来完成工作，是一个十分值得人深思的问题。我们对工作的态度决定了我们对人生的态度，我们在工作中的表现决定了我们在人生中的表现，我们工作中的成就决定了我们人生中的成就。所以在工作中，不管是不是我们的责任，只要关系到公司的利益

，我们都要毫不犹豫地加以维护。我们只有主动对工作负责，对公司和领导负责，养成一种习惯，才能逐步走上公司最优秀、最出色员工的序列。对待工作
，我们就要有百分之百的责任感，企业需要的是有强烈责任感的员工。一个对工作负责任的员工
，才能得到信赖
；一个对企业负责任的员工
，才能得到器重。今天，挑来拣去，我们已经成为一名凯时88人
，就应该挑起属于我们应该承担的责任

，应该承担的事业责任、家庭责任
、工作责任。千万别因小事
，不服从岗位调整的错误决定找借口；千万别说你不行这个不行那个
，高不成低不就延误时机

；千万别以为小错就不是错，成为我们没做好工作的借口
，不做决定本身就是个错
，找理由不敢直面错误永远不会成功。踏踏实实把事情做好
，挑起自己的责任
。敢做敢当，我们才能得到别人信赖与尊重，才够资格把命运掌控在我们自己的手里

。