企业文化在我心中

　　企业的成长离不开文化，文化是企业的精神
，是企业的灵魂，一个人要有一种精神，一个企业要有一个核心，人的精神就是理想
，企业的核心是企业文化。

　　企业文化具有凝聚力，它可以把员工紧紧地团结在一起，使我们万众一心
、步调一致为实现目标而努力奋斗
。凯时88人秉承“团结、拼搏、求实
、创新”的企业精神。正因为这种精神的鼓舞才造就了凯时88辉煌的未来
，在企业文化的形成和企业发展壮大中
，公司形成了特有的管理理念及工作理念
：“尽心
、尽力
、尽责”
。说到责任是为人立足之本，是企业求生存、求发展的毅力，我们必须积极主动地带着责任心去工作才能创造我们自身的价值。在学习企业文化过程中
，我觉得首先要改变自己的心态，其次要积极行动有活一起干，有困难一起克服，在闲暇时间我们也会讨论如何将工作完成得更快更好，不断地追求创新

。

　　进入凯时88以来，我们对工作始终保持着满腔积极的工作热情
。今天凯时88的逐渐发展壮大，有我们的一份微不足道的付出，对于我们所从事的仪表维修工作，那是平凡而又普通的工作
，但只要我们“尽心、尽力、尽责”，我们每个人走出的一小步，就是企业跨越的一大步。

　　记得上次六万吨离子膜DCS
、ESD系统所有操作站监控无数据
，同时ESD画面联锁按钮及状态均显示红色，画面各项参数显示无变化，阀门无法调节，仪表人员狄文波、詹腾迅速到现场并告知装置管理人员马波，检查发现DCS室AC1控制柜内交换机运行指示灯不亮，判断为A
、B网交换机断电造成，随后立即办理好仪表检修工作票

，工作方案，工作危害分析，装置管理人员马波到达现场落实好措施后，装置长马波监护
，狄文波、詹腾迅速检查A、B网交换机供电电源，经检查为电源保险熔断导致供电空开跳闸，保险更换完毕后
，用万用表测量空开进线电压正常
，送电后
，交换机指示灯显示正常
，检查操作站数据已恢复
，告知工艺人员操作站恢复正常，可以进行操作，随后仪表人员对各个控制站的A网、B网挨个检查，确认全部完好，指示灯运行，对各个电脑主机网卡网线连接可靠
，作业完毕
，告知工艺当班班长，并汇报调度。这样的检修工作对他们而言，经常发生。凯时88就需要这些不怕苦
，不怕累，无私奉献的凯时88人。业余时间，他们抓紧时间给自己“充电”，在实践中学以致用，从日常工作实践中积累经验
，把学习成果转化为工作能力和自身素质的提高。最近班组新员工较多，我们带着新员工走到每一个岗位
，给他们认真讲解，让他们尽快适应这份工作，大家相互学习。

　　在这样一种企业文化的氛围中，我们凯时88人相互学习

、相互信任、相互支持，努力“学习新知识
、创造新业绩、倡扬新风尚、建设新生活”
，使大家充分发挥个人的潜力，情绪舒畅地得到发展、得以创新，提升自我生命的价值，将企业规模做大、实力做强、形象做优。